EDUCAÇÃO FINANCEIRA AUMENTA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO

De acordo com a pesquisa da Salary Finance, a má saúde financeira dos funcionários custa de 11 a 14% do salário para as empresas, contando os dias improdutivos e custos extras de recrutamento e treinamento.

A crise global e o Covid 19 trouxeram uma preocupação generalizada com o futuro, sobretudo o financeiro. Foram momentos financeiros delicados que impactaram diretamente a economia, o mercado de trabalho e nossas finanças pessoais.

Se as empresas tiveram que se reinventarem, cortarem seus gastos e cortarem custos, não foi diferente para seus funcionários. O endividamento, a dúvida de não saber se poderá pagar suas contas no final do mês, são alguns dos motivos de stress para homens e mulheres que trabalham para sustentarem suas famílias.

Para termos uma idéia, o percentual de famílias endividadas bateu recorde e chegou a 67% em junho de 2022.

  • Menos de 15% das pessoas conseguem guardar dinheiro.
  • 64% das pessoas vivem no limite do orçamento.
  • 68% dos brasileiros não estão preparados para lidar com imprevistos.
  • Oito em cada 10 pessoas afirmaram ter sofrido algum tipo de humilhação por estarem com dificuldades financeiras.

Pessoas com preocupações financeiras tem 4X mais chances de sofrer de ansiedade e ataque de pânico e 5X mais chances de sofrer depressão, atingindo assim diretamente a sociedade e as empresas como um todo.

A falta do bem-estar financeiro afeta fortemente os demais pilares da saúde, bem como todas as outras áreas das nossas vidas: profissional, social, física, mental e assim por diante. Mesmo sendo um tema muito importante ainda são poucas as empresas que estão atentas para este fato.

HORA DE MUDAR E VALORIZAR AINDA MAIS SEUS FUNCIONÁRIOS

Um programa de bem-estar financeiro é uma ótima opção para que a empresa ensine um pouco sobre educação financeira para seus colaboradores, e com isso, ela estará ajudando seus funcionários a evitarem os problemas financeiros que possam aparecer.

Não é somente ensinar a quitar as dívidas dos funcionários mas, também, ensiná-los sobre investimentos, hábitos financeiros e como aproveitar as melhores oportunidades que existem no mercado financeiro.

O que você irá aprender no programa de bem-estar financeiro do Mentor Hilton Nascimento.

  • Técnicas de negociação;
  • Entender o quê acarretou sua dívida;
  • Qual o sentimento de cada funcionário em relação ao momento financeiro em que se encontram;
  • Construir hábitos de bem-estar financeiro;
  • Como comprar melhor;
  • Pedir descontos;
  • O que é investir;
  • O tripé dos investimentos;
  • Qual o primeiro passo para ter uma vida financeira saudável;
  • Noções básicas de economia e finanças voltadas para investimento;
  • Quais os benefícios de uma vida financeira equilibrada;
  • Quais investimentos mais seguros;
  • Porque diversificar;
  • Como proteger seu patrimônio;
  • Rentabilidade X Segurança;
  • Hábitos financeiros de sucesso;
  • Porque a reserva de emergência é importante e como fazê-la;
  • O Patrimônio esperado pela sua idade;
  • O que o investidor ganha ( rentabilidade ) e o que pode perder ( risco ) investindo em Ações, Fundos de investimentos, Tesouro direto, CDB, LCI, LCA, Debêntures, Fundos imobiliários, BDR’S, Criptomoedas, Poupança, Dólar, Forex;
  • A melhor idade para começar a investir;
  • Você irá aprender o porquê, como, onde, quando e para que você deve investir seu dinheiro

TRIPÉ DO BEM-ESTAR FINANCEIRO

O programa de bem-estar financeiro é completo pois não ensinará somente aos seus colaboradores a saírem das dívidas mas, também, a investirem melhor seu dinheiro e sim, a partir daí, começarem a trilhar o caminho da tranquilidade financeira.

O estresse financeiro é capaz de afetar todos os aspectos da vida de uma pessoa, e quando este problema chega ao ambiente de trabalho, é fundamental que a empresa esteja preparada para agir, para que os impactos pessoais dos funcionários não impacte negativamente o dia a dia do seu negócio.

COMO FUNCIONA

  • São 4 horas e meia de programa de bem-estar financeiro, podendo ser pela manhã até o almoço dos colaboradores ou a tarde, conforme for melhor para empresa.
  • Cada colaborador receberá uma apostila com todo o conteúdo.
  • O programa poderá ser feito no ambiente da empresa, dentro do horário de expediente, sem ter que pagar hora-extra.
  • Ganhará de bônus o curso on-line Saia das Dívidas.
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Quem é o Mentor Financeiro Hilton Nascimento

  • 30 anos de experiência na área financeira.
  • Criador do programa Tok Financeiro na Rádio Antena1 – Rio.
  • Autor de 3 livros: Meu desejo é uma ordem; Pai rico, Filho nobre, Neto milionário e Se minha conta bancária falasse.
  • Conselheiro pela FGV.
  • Trainer de Programação Neuro lingüística e Neurossemantica.
  • Consultor financeiro Global pela Universidade de Palermo.
  • Fundador da Ipan consultoria financeira & Coaching
  • CEO do Instituto Hilton Nascimento.
  • Administrador e pós graduado em Gestão empresarial pela CEFET RJ.

PREPARE-SE PARA UMA LEITURA TRANSFORMADORA

“Meu desejo é uma ordem”
Usando para sua própria trajetória como exemplo, Hilton divide experiências e conselhos para a busca da qualidade de vida almejada.

“Pai Rico, Filho Nobre e Neto Milionário”
De maneira clara, Hilton apresenta como a chave da riqueza está na própria mente humana.

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